60h
Período 04/04 a 23/05 de 2011 Crédito 03
1- EMENTA:
Gestão de Conhecimento : Conceitos,Diferentes Visões e implicações para a organização. O Conhecimento como vantagem competitiva. Aspectos Fundamentais sobre aprendizagem e inovação nas organizações. O fator humano como capital intelectual. Ciclo de vida de conhecimento. Conhecimento Tácito e Conhecimento Explicito.Invenção e Inovação. Criação de Conhecimento nas Organizações: aprendizagem Individual, aprendizagem em equipe,aprendizagem organizacional. Os processos de Compartilhamentoe difusão do conhecimento nas organizações. Organização em Aprendizagem.
2- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
UNIDADE I - Sociedade Pós Industrial
1.1-Gênese do desenvolvimento humano
1.2-Idade Moderna
1.3-Idade Conteporânea
1.4-Salto para sociedae do conhecimento
UNIDADE II - Apresndizagem e Conhecimento
1.5-Aprendizagem INdividual, aprendizagem em equipe, aprendizagem organizacional
1.6-Organizações em Aprendizagem
1.7-Aprendizagem e dimensões da mente humana
1.8-Conhecimento tácito e conhecimento explicito
UNIDADE III - Inteligência Competitiva
1.9-Em busca do conhecimento
1.10- Abordagem Sistêmica
1.11- Inteligência Competitiva
1.12- Liderança
1.13-Gestão do Mundo Moderno
